Szponzorált tartalom

Amikor meghalljuk, a kifejezést, akkor általában az jut eszünkbe, hogy van egy jól működő családi vállalkozás, ahol a papa egy életen át dolgozott azért, hogy sikerre vigye élete nagy esélyét, a vállalkozását. Mindezt azzal a kimondott, vagy kimondatlan tervével, hogy ezzel megteremti a gyermekei számára, és persze majd az ő gyermekeik számára is a biztos bevételi forrás, a biztos jövőt.  Azzal a kitartó munkával fektette bele egy élet erejét, hogy majd így, nem nélkülöznek leszármazottai.  Amikor a papa visszavonul, mert már elmúlt mondjuk 80 és átadja gyermekének a vállalkozás ügyvezetői posztját, ezzel együtt pedig a tulajdont is átruházza, az a cégutódlás.  Sokan így gondolják, ami igaz is, de csak részben.  Az igaz, hogy a cégutódlás során, a családi vállalkozás tulajdonosa, egyben ügyvezetője, továbbadja a vállalkozás vezetését, a tulajdon átruházásával együtt.  Az is igaz, hogy ennek oka lehet az életkor, a visszavonulás, hogy a papa 80 lett, de ezen kívül lehet ok még, egy sajnálatos  baleset,  vagy haláleset. A lényeg ebben, hogy az ok mindig az ügyvezető – tulajdonossal kapcsolatos. Viszont a formája is többféle lehet: családon belül, cégen belül, vagy külső vevőnek kerül értékesítésre. Nem minden esetben az egyenes ági utód lehet az ügyvezető, és egyben a tulajdonos. Kutatások azt az eredményt hozták, hogy az igaz, hogy a családon belüli cégutódlás 53%-kal vezet, de 29 százalékot kapott a külső vevő számára eladott cég, illetve a cégen belüli eladás (nem családtagnak) 18%-ot ért el. Miért ennyire kedvelt ez a forma?  Nagyon életszerű, ezért szimpatikus, mellette igen tág fogalom. Ha valami oknál fogva viszont ez nem tud megvalósulni, tehát sem családom belül, sem cégen belül, sem külső kézben nem kerül átadásra a vállalkozás, akkor a végelszámolás következik be. Cégünk segít ügyfeleinek bármelyik három forma esetén. Javasolni szoktuk, hogy a családon belül történő átadás esetében (generációváltás, ami kisebb fogalomkörrel bír), a hangsúlyt az előkészítésre és lebonyolításra érdemes helyezni.